В Беларуси бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) в ценах сентября текущего года в расчете на месяц составляет с 1 ноября 2016 года по 1 января 2017 года Br174,52. Такое решение содержится в постановлении Министерства труда и социальной защиты от 20 октября 2016 года №64.
Как отметили в профильном ведомстве, БПМ в ценах сентября снизился на 0,6% по сравнению с БПМ в ценах июня (с 1 августа по 31 октября нынешнего года БПМ равнялся Br175,50). Уменьшение бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения обусловлено снижением цен на плодоовощную продукцию в период ее массовой заготовки (в сентябре по сравнению с июнем - периодом реализации продукции нового урожая) и значительным удельным весом данной статьи расходов в продуктах питания, пояснили в министерстве.
Вместе с тем, подчеркнули в Минтруда и соцзащиты, снижение БПМ не приведет к уменьшению размеров пенсий, пособий, прочих социальных выплат, исчисляемых из его размера: в соответствии с указом от 18 декабря 2006 года №726 "Об исчислении социальных выплат" при их назначении (перерасчете) используется наибольшая величина бюджета прожиточного минимума за два последних квартала.
С ноября текущего года по январь следующего года БПМ трудоспособного населения равняется Br193,14; пенсионеров - Br134,41; студентов - Br169,72; детей в возрасте до трех лет - Br111,99; детей в возрасте от трех до шести лет - Br154,97; детей в возрасте от шести до восемнадцати лет - Br191.
Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения в текущем году повышался четыре раза: с 1 февраля, 1 марта, 1 мая и 1 августа. Так, с 1 февраля этот социальный норматив равнялся Br1 млн 591 тыс. 310 (неденоминированных). С 1 марта по 30 апреля БПМ был установлен в размере Br1 млн 640 тыс. указом №111 "О налогообложении и утверждении бюджета прожиточного минимума" в целях обеспечения дополнительной защиты социально уязвимых категорий граждан. С 1 мая БПМ составлял Br1 млн 699 тыс. 430 (до деноминации), с 1 по 31 июля - Br169,94 (после деноминации). Бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с 1 августа по 31 октября в расчете на месяц составлял Br175,50.
БПМ применяется при определении размеров минимальных трудовых и социальных пенсий; надбавок, повышений к пенсиям и доплат людям старших возрастов; некоторых видов пособий и др. Он служит нормативом индексации доходов населения, выступает в качестве критерия нуждаемости при определении права граждан на государственную адресную социальную помощь (ГАСП) в виде ежемесячного социального пособия и обеспечения продуктами питания детей первых двух лет жизни. Кроме того, бюджет прожиточного минимума применяется для исчисления других выплат и служит критерием оценки при определении права граждан на некоторые виды социальной поддержки.
Национальным законодательством определена правовая основа определения прожиточного минимума и его использования. Так, бюджет прожиточного минимума представляет собой стоимостную величину необходимых для сохранения здоровья человека, обеспечения его жизнедеятельности минимального набора продуктов питания и непродовольственных товаров и услуг, стоимость которых определяется как фиксированная доля от стоимости минимального набора продуктов питания, а также обязательные платежи и взносы. Прожиточный минимум для основных социально-демографических групп населения состоит из минимальных наборов продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг (их стоимость определена в размере 77% от стоимости минимального набора продуктов питания).
Установлены новые размеры минимальных потребительских бюджетов
Минимальный потребительский бюджет на одного члена семьи из четырех человек с 1 ноября 2016 года по 31 января 2017 года в расчете на месяц составляет Br293,32 (этот норматив с 1 августа по 31 октября был установлен в размере Br285,43). Таким образом, новый МПБ повысился на 2,8% к предыдущему.
По словам специалистов, удельный вес основных статей потребительских расходов в МПБ семьи из четырех человек в ценах сентября следующий: продукты питания - 49,6%, одежда, белье, обувь - 19,8%, жилищно-коммунальные услуги - 7,5%, бытовые услуги, транспорт, связь - 9%; мебель, предметы культурно-бытового и хозяйственного назначения - 8,4%, культурно-просветительные мероприятия и отдых - 1,5%, взносы и платежи - 1,8%, лекарственные средства, предметы санитарии и гигиены - 2,5%.
В настоящее время среднедушевой минимальный потребительский бюджет семьи из четырех человек служит основой для определения права граждан на получение льготных кредитов и субсидий на строительство (реконструкцию) или приобретение жилых помещений; граждан, постоянно проживающих и работающих в населенных пунктах с численностью населения до 20 тыс. человек, - льготных кредитов на капитальный ремонт и реконструкцию жилых помещений, строительство инженерных сетей, возведение хозяйственных помещений и построек.
Постановлением Минтруда и соцзащиты №65 установлены на период с 1 ноября 2016 года по 31 января 2017 года среднедушевые минимальные потребительские бюджеты молодой семьи из трех человек - Br317,48; трудоспособного населения - Br374,62; пенсионеров - Br294,82; студентов - Br279,36; детей в возрасте до 3 лет - Br237,31; детей в возрасте от 3 до 6 лет - Br308,39; детей в возрасте от 6 до 18 лет - Br320,63.
Пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет возрастают с ноября
В соответствии с новой редакцией закона "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" с 1 января 2013 года размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет дифференцируется в зависимости от количества детей в семье. На первого ребенка он составляет 35% среднемесячной заработной платы работников республики, на второго и последующих детей - 40%. Пособие на ребенка-инвалида назначается и выплачивается в размере 45% среднемесячной заработной платы независимо от очередности рождения этого ребенка в семье.
Для расчета размера данного вида пособия с 1 ноября 2016 года по 31 января 2017 года применяется показатель среднемесячной заработной платы за третий квартал текущего года в размере Br743,6. Таким образом, с ноября по январь размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составит на первого ребенка Br260,26 (с 1 августа по 31 октября - Br252,39), на второго и последующих детей - Br297,44 (против Br288,44), на ребенка-инвалида в возрасте до 3 лет - Br334,62 (против Br324,50). Проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 150% к установленному законом.
Что касается детских пособий, исчисляемых из бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ), то они сохраняются в прежнем размере, несмотря на снижение БПМ.
В связи с этим с 1 ноября 2016 года по 31 января 2017 года при назначении (перерасчете) пособий при рождении ребенка (первого - 10 БПМ, второго и последующих детей - 14 БПМ), по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (1 БПМ), на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (0,5 БПМ), на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей (0,5 БПМ, 0,7 БПМ), на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных ВИЧ (0,7 БПМ), и других социальных выплат, исчисляемых из размера БПМ, будет применяться его прежняя величина - Br175,50).
Так, единовременное пособие при рождении первого ребенка составит по-прежнему Br1755,00; при рождении второго и последующих детей - Br2457,00. Единовременное пособие женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, - Br175,50. Ежемесячное пособие семьям на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей, определяемых законодательством, на ребенка-инвалида равняется Br122,85, на других детей в семье - Br87,75. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - Br175,50, ежемесячное пособие на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ, - Br122,85.
Национальным законодательством предусмотрена разветвленная система пособий семьям в связи с рождением и воспитанием детей - всего назначается 11 видов пособий.
Нацбанк меняет вес валют в стоимости корзины иностранных валют
"Правление Национального банка приняло решение об изменении с 1 ноября 2016 года весов валют в стоимости корзины иностранных валют и установлении их на следующих уровнях: для российского рубля - 50%, доллара США - 30%, евро - 20%. Данное решение принято согласно стратегии поэтапного сближения удельного веса российского рубля в корзине иностранных валют и доли России во внешнеторговом обороте Беларуси, которая составляет около 50%", - пояснили в Нацбанке.
При определении удельных весов доллара США и евро учитывалось соотношение объема торгов указанными валютами на ОАО "Белорусская валютно-фондовая биржа", по результатам которых устанавливается официальный обменный курс, и доля стран ЕС во внешнеторговом обороте Беларуси.
Установлен новый размер удержания с нанимателей средств для выплаты зарплаты
В Беларуси при расчете средств, подлежащих перечислению вне очереди платежей на погашение задолженности по заработной плате, наниматели должны бронировать в расчете на одного работника Br289,71. Данный норматив применяется с 1 ноября 2016 года.
В соответствии с указом от 27 ноября 1995 года №483 "Об обеспечении своевременной выплаты заработной платы" с нанимателей, имеющих задолженность по выплате заработной платы, в бесспорном порядке удерживаются суммы, соответствующие 1,5 размера бюджета прожиточного минимума для трудоспособного населения, скорректированного на индекс потребительских цен на каждого работника с учетом коэффициентов повышения тарифных ставок рабочих по технологическим видам работ, производствам и отраслям экономики.
Фонд финансовой поддержки предпринимателей начнет выдавать кредиты для бизнеса под 10%
"С 1 ноября наш Белорусский фонд финансовой поддержки предпринимателей выводит новые условия поддержки предпринимательства. Речь идет про займы и возможности лизинга в белорусских рублях под ставку 10%", - пояснил первый замминистра экономики Александр Заборовский. Сумма финансовой поддержки на одного субъекта хозяйствования будет составлять до Br210 тыс., срок - до 5 лет.
Распределяться средства будут на конкурсных условиях, среди которых - создание новых рабочих мест и рост производительности труда. "Те предприятия малого и среднего бизнеса, которые подпадают под эти критерии, получат доступ к хорошим финансовым продуктам", - констатировал он.
По словам первого заместителя министра, предоставление таких кредитных ресурсов - одна мера из целого ряда инструментов, которые будут использоваться в Беларуси, чтобы стимулировать инвестиции и поддерживать экономический рост. "Эти инструменты представляют собой два блока. С одной стороны - это макроэкономические инструменты, которые приводят к снижению инфляции и постепенному снижению процентных ставок (а значит, растет и доступность кредитов для бизнеса). И с другой стороны - Минэкономики запускает ряд точечных проектов, которые позволяют ускорить этот процесс. Среди них кредиты Белорусского фонда финансовой поддержки предпринимателей", - рассказал Александр Заборовский.
Беларусь повышает экспортные пошлины на нефть и нефтепродукты
Беларусь с 1 ноября повышает экспортные пошлины на нефть и нефтепродукты, вывозимые за пределы таможенной территории Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Соответствующее решение содержится в постановлении Совета Министров от 26 октября 2016 года № 877.
Ставка экспортной пошлины на сырую нефть будет повышена с $91,9 до $92,7 за 1 т. Пошлина на прямогонный бензин повысится с $65,2 до $65,8 за 1 т, на товарные бензины - с $56 до $56,5 за 1 т.
Пошлина на легкие, средние дистилляты составит $37 за 1 т (была $36,7). Такая же пошлина установлена в отношении дизельного топлива, бензола, толуола, ксилолов, смазочных и прочих масел.
Еще два участка республиканских автодорог станут платными
Согласно документу, перечень платных дорог, на которых взимается плата за проезд транспортных средств посредством системы электронного сбора платы, дополнен двумя новыми участками. Плата за проезд теперь будет взиматься на автодороге Р23 Минск-Микашевичи с 80 км по 99 км и автодороге М5/Е 271 Минск-Гомель с 130 км по 212 км.
МТС введет новый принцип тарификации мобильного интернета
С 1 ноября перестают действовать пакетные услуги (кроме Интернет Mini, Интернет Midi, Интернет Maxi), включенный трафик на тарифных планах остается без изменений. Оплата за потребленный интернет-трафик будет производиться по принципу интервалов (до 100 МБ - Br1,5, от 101 МБ до 500 МБ - Br3, от 501 МБ до 2 ГБ и т.д.). При переходе на следующий интервал тарификации абонент будет получать SMS-оповещение. Самостоятельно узнать текущий объем использованного интернет-трафика можно с помощью бесплатного USSD-запроса *444# или отправки SMS с любым символом на номер 444.
На тарифных планах без включенного трафика по принципу "Открытый интернет" тарифицируется весь потребленный трафик в соответствии с интервалом. На тарифах с включенным интернет-пакетом по новому принципу тарифицируется только трафик сверх включенного в тарифный план абонента или бонусного трафика.
Интервальная тарификация будет внедрена для всех тарифных планах, за исключением ТП "Абсолют", "МТС СМАРТ Гостевой" и корпоративных.
Минфин понизит цены на скупку драгметаллов у населения
Цена за грамм золота в изделиях и ломе снизилась на 10% (375-й пробы - до Br24,53, 500-й пробы - до Br32,71, 583-й и 585-й проб - до Br38,26).
Стоимость платины 950-й пробы в изделиях и ломе уменьшится почти на 20% и составит Br47,40.
Серебро в изделиях и ломе будут скупать дешевле на 17% (750-й пробы - по Br0,68, 800-й пробы - по Br0,73, 875-й пробы - по Br0,8).
Цена за зубные протезы, элементы зубных протезов с содержанием золота 900/750-й пробы снизится на 10% до Br57,89, на элементы съемных зубных протезов из сплава золота 750-й пробы с платиной и серебром - до Br53,62. Грамм деталей зубных протезов серебряно-палладиевого сплава будет стоить Br7,09 (на 9,6% меньше).
Последний раз цены на скупку изделий и лома из драгметаллов у физлиц в Беларуси менялись 22 августа, тогда они были повышены.
Некоторые виды сигарет подорожают
Подорожание коснется продукции ОАО "Гродненская табачная фабрика "Неман". Так, некоторые виды сигарет Pall Mall станут дороже на 4 копейки, на 5 копеек подорожают отдельные сигареты Kent.
Станет дороже и продукция ООО "Табак-Инвест". Например, некоторые виды сигарет LD и Monte Carlo также вырастут в цене на 5 копеек. На такую же сумму станут дороже некоторые виды сигарет Camel и Winston, но Winston Compact Blue подорожают на 10 копеек, а на Camel Compact Filters и Camel Compact Blue цена вырастет на 1 копейку. На 5 копеек подорожают некоторые виды сигарет Sobranie.
Вырастут цены и на импортные сигареты. Так, некоторые виды Dunhill и KENT HDi станут дороже на 5 копеек.
"С приближением зимы сом многочисленными группами залегает в ямах и (или) других укрытиях, где проводит зимний период в неподвижном состоянии, тем самым становясь легкой добычей для недобросовестных рыболовов. Установление запрета направлено на сохранение популяции сома обыкновенного", - пояснили в организации.
Также с 1 ноября по 15 декабря в связи с нерестом устанавливается запрет на лов сига чудского.
текущий размер минимальной З.П.
установлена 01.01.2019
Минимальная заработная плата - самый низкий допустимый размер оплаты труда для всех без исключения сфер. Иными словами, это минимальное вознаграждение за свою работу, которую должен получить сотрудник - при условии, что он выполнил нормативный объем работ. Если сумма зарплаты ниже, это рассматривается как нарушение закона. Минимальная заработная плата в Беларуси устанавливается 1 января каждого года. Она может индексироваться и чаще, в зависимости от ситуации в экономике.
Для чего нужна минимальная зарплата и как она индексируется?
Само понятие «минимальная заработная плата» закреплено в Беларуси на законодательном уровне. Существование этого инструмента:
- помогает предотвратить эксплуатацию работников;
- гарантирует им выплаты хотя бы в этом минимальном размере - платить меньше работодатель просто не имеет права;
- выполняет роль «зарплатного эталона», который можно использовать в качестве «отправного пункта» при экономическом планировании.
В отличие от базовой величины, минимальная зарплата не используется при расчете налоговых отчислений, штрафов и других платежей. В основном она служит своего рода ориентиром для:
- правительства, министерств и ведомств, которые на ее основе определяют уровень оплаты труда для разных сфер;
- работников низкооплачиваемых категорий из разных отраслей. Они должны знать размер этого параметра, чтобы отстаивать свои интересы в спорах с работодателем.
Размер минимальной зарплаты устанавливает Совет Министров. Обычно это происходит 1 января каждого года. Но если в течение года инфляция в стране превышает прогнозируемый уровень, «минималка» также индексируется. К примеру, в 2012, 2013 и 2015 годах она повышалась сразу 3 раза, в 2014 - 2 раза.
Минимальная заработная плата в 2017 году составляла 265 рублей. Как и полагается по закону, она была установлена 1 января 2017 года и с тех пор не индексировалась. В таблице ниже вы можете изучить изменения минимальной ЗП за последние годы.
На 2019 год минимальная заработная плата установлена в размере 330 рублей, что выше прошлогодних показателей на 8,2%.
Размер Заработной платы за 2012 - 2019 гг.
| Дата начала действия | Размер минимальной заработной платы | Нормативный акт, установивший размер ставки |
| 2019 год | ||
| 01.01.2019 | 330 рублей | Совет Министров 05.12.2018 г. № 870 |
| 2018 год | ||
| 01.01.2018 | 305 рублей | Совет Министров 28.12.2017 г. № 1022 |
| 2017 год | ||
| 01.01.2017 | 265 рублей | Совет Министров от 27.12.2016 № 1080 |
| 2016 год | ||
| 01.11.2016 | 239,42 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1094 |
| 01.08.2016 | 239,48 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| 01.07.2016 | 239,18 рублей | Минтруда и соцзащиты от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| 01.01.2016 | 2 300 000 рублей | Совет Министров от 24.12.2015 № 1080 |
Наглядный параметр состояния экономики Понятие «минимальная зарплата» существует во многих высокоразвитых странах мира. К примеру, в Германии она составляет 1 498 евро в месяц, в США - 7,25 доллара в час. Нужно понимать, что это не прикладной, а скорее психологический инструмент, по которому можно судить об уровне развития рынка труда и экономическом положении государства.
К сожалению, в Беларуси размер минимальной ЗП невелик, однако он объективно отражает реальное состояние нашей экономики. По мере роста экономики будет увеличиваться и минимальный размер оплаты труда, а вместе с ним - и уровень благосостояния белорусов.
Минимальная заработная плата (далее – МЗП) (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
| Период | Размер | Источник |
| с 1 января 2020 года | 375 руб. | Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 29.08.2019 № 582 "Об установлении размера месячной минимальной заработной платы" |
| с 1 июня 2019 года | 330 руб. | |
| с 1 марта 2019 года | 330 руб. | Постановление Минтруда и соцзащиты от 05.12.2018 № 870 |
| с 1 января 2019 года | 330 руб. | Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 05.12.2018 № 870 "Об установлении размера месячной минимальной заработной платы" |
| с 1 сентября 2018 года | 305 руб. | |
| с 1 мая 2018 года | 305 руб. | Постановление Совета Министров от 28.12.2017 №1022 |
| с 1 марта 2018 года | 305 руб. | |
| с 1 февраля 2018 года | 305 руб. | Постановление Совета Министров от 28.12.2017 № 1022 |
| с 1 января 2018 года | 305 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022 |
| с 1 августа 2017 года | 265 руб. | |
| с 1 апреля 2017 года | 265 руб. | Постановление Совета Министров от 27.12.2016 № 1080 |
| с 1 марта 2017 года | 265 руб. | Постановление Совета Министров от 27.12.2016 №1080 |
| с 1 января 2017 года | 265 руб. | Постановление Совета Министров от 27.12.2016 № 1080 |
| с 1 ноября 2016 года | 239 руб. 41.999999999999 коп. | Постановление Совета Министров от 24.12.2015 № 1094 |
| с 1 августа 2016 года | 239 руб. 47.999999999999 коп. | Постановление Совета Министров от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| с 1 июля 2016 года | 239 руб. 18.000000000001 коп. | Постановление Минтруда и соцзащиты от 24.12.2015 № 1094 с изменениями от 20.06.2016 № 477 |
| с 1 января 2016 года | 2 300 000 руб. | Постановлением Совета министров от 24 декабря 2015 года №?1094 |
| с 1 октября 2015 года | 2 180 058 руб. | http://mintrud.gov.by/ |
| с 1 июля 2015 года | 2 180 126 руб. | |
| с 1 января 2015 года | 2 100 100 руб. | Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 декабря 2014 года №1151 |
| с 1 октября 2014 года | 1 841 483 руб. | Постановление Минтруда и соцзащиты |
| с 1 июля 2014 года | 1 756 730 руб. | Постановление Минтруда и соцзащиты |
| с 1 мая 2014 года | 1 747 300 руб. | Письмо Министерства труда и социальной защиты от 10.06.2014 № 8-12/1691-1 |
| с 1 января 2014 года | 1 660 000 руб. | постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 14.12.2013 № 1076 «Об установлении размера минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 1 660 000 рублей, часовая минимальная заработная плата в размере 9 890 рублей. |
| с 1 декабря 2013 года | 1 532 230 руб. | Постановление Минтруда и соцзащиты |
| с 1 октября 2013 года | 1 466 230 руб. | Постановление Минтруда и соцзащиты |
| с 1 сентября 2013 года | 1 464 790 руб. | Постановление Минтруда и соцзащиты |
| с 1 января 2013 года | 1 395 000 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 13.12.2012 № 1144 «Об установлении размера минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 1 395 000 рублей, часовая минимальная заработная плата в размере 8 340 рублей. |
| с 1 декабря 2012 года | 1 171 610 руб. | |
| с 1 октября 2012 года | 1 109 120 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 августа 2012 года | 1 104 640 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 июля 2012 года | 1 054 010 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 мая 2012 года | 1 047 550 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 января 2012 года | 1 000 000 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 09.12.2011 № 1666 «Об установлении размера минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 1 000 000 рублей, часовая минимальная заработная плата в размере 5 930 рублей. |
| с 1 ноября 2011 года | 925 520 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 октября 2011 года | 856 060 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 сентября 2011 года | 778 500 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 августа 2011 года | 687 370 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 июля 2011 года | 611 730 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 июня 2011 года | 577 740 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 мая 2011 года | 541 350 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 апреля 2011 года | 491 920 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь |
| с 1 января 2011 года | 460 000 руб. | Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 20.12.2010 № 1844 «Об установлении размера минимальной заработной платы» установлена месячная минимальная заработная плата в размере 460 000 рублей, часовая минимальная заработная плата в размере 2 710 рублей. |
МЗП (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений, является обязательной для применения всеми нанимателями для оплаты труда работников, с которыми заключены соответствующие трудовые договоры (контракты). Размер МЗП (месячной и часовой) в качестве низшей границы оплаты труда работников не применяется в отношении лиц, с которыми заключены иные договоры (договоры подряда).
Месячная МЗП – установленный законодательством низший размер оплаты труд работников за календарный месяц, применяется в отношении работников, оплата которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
В соответствии с Законом Республики Беларусь «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы» (далее – Закон) размер месячной МЗП устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января с учетом экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей, потребностей работников в материальных благах и услугах, уровня занятости и производительности труда, прогнозного значения роста потребительских цен, уровня номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике в целом.
Размер месячной МЗП, установленный и проиндексированный в соответствии с законодательством, является обязательным в качестве низшей границы оплаты труда работников.
Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной МЗП, установленного в соответствии с Законом.
Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовых тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Размер часовой МЗП определяется нанимателем путем деления размера месячной МЗП на соотношение расчетной нормы рабочего времени календарного года, установленной для соответствующих категорий работников нанимателем в соответствии с законодательством о труде, и количества месяцев календарного года.
Часовая МЗП изменяется нанимателем при изменении размера месячной минимальной заработной платы, в том числе в связи с индексацией месячной МЗП.
Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера МЗП (месячной и часовой), наниматель обязан произвести доплату до размера МЗП (месячной и часовой). При определении доплаты до размера МЗП (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работникам не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат установлен постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 21.07.2014 № 68.
Согласно данному Перечню в составе начисленной работнику заработной платы, применяемой для определения размера доплаты до МЗП (месячной и часовой)
НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ:
1. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличение объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
2. Доплаты за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, и выходные дни.
3. Доплаты за работу в особых условиях труда (на тяжелых работах, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС).
4. Доплаты за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы.
5. Доплаты за разделение рабочего дня (смены) на части.
6. Доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой).
7. Компенсации в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых обязанностей, предусмотренные в главе 9 Трудового кодекса Республики Беларусь.
8. Компенсации работникам, работающим в зоне эвакуации (отчуждения).
9. Компенсации за неиспользованный трудовой отпуск.
10. Выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, предусмотренные в локальных нормативных правовых актах, принятых в установленном порядке, и трудовых договорах.
11. Ежемесячные выплаты, предусмотренные в подпункте 1.4 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 7 декабря 2012 г. № 9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности».
12. Выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, в том числе:
12.1. к отпуску, на оздоровление (лечение, отдых);
12.2. к юбилейным датам, праздникам, торжественным событиям;
12.3. при выходе на пенсию;
12.4. при рождении ребенка, по уходу за ребенком, в связи с усыновлением (удочерением) ребенка;
12.5. в связи со смертью близких родственников, с постигшим стихийным бедствием, пожаром и другими семейными обстоятельствами;
12.6. на питание, проезд, по найму жилого помещения;
12.7. на приобретение учебной и методической литературы;
375 рублей
Установлена: с 01.01.2020
Предыдущее значение: 330 рублей.
Минимальная заработная плата - наименьшая величина оплаты труда каждого работника, допустимая в конкретном государстве. То есть выплата меньшего вознаграждения, вне зависимости от сферы деятельности и формы собственности организации-нанимателя, является незаконной, при условии, что человек, с которым заключен трудовой договор либо контракт, выполнил установленный нормативный объем работ. Отчисление минимальной заработной платы не является обязательным при применении способов оформления трудовых отношений, отличных от трудового договора либо контракта.
Правовой статус минимальной зарплаты закреплен в Законе Республики Беларусь. Установление абсолютного размера минимальной заработной платы производится ежегодно, по состоянию на первое января. Величина индексируется в течение года в соответствии с меняющимися экономическими реалиями. В течение 2012 года минимальная заработная плата индексировалась трижды.
Аналогичным образом дела обстояли и в 2013 году - показатель минимальной зарплаты с учетом инфляции «доводился до ума» три раза.
В 2014 году по состоянию на 10 октября индексация минимальной заработной платы осуществлялась дважды - за май и за июль. Таким образом, с 11 августа 2014 года минимальная зарплата в Беларуси составляла 1 756 730 рублей.
С 1 января 2015 году минимальная зарплата установлена 2 100 100 рублей. В течение 2015 года МЗП индексировалась три раза: в июле, августе, сентябре. С учетом индексации 5,1% размер МЗП составил 2 180 126 рублей. В октябре после индексации на 5,1% размер месячной минимальной заработной платы составил 2 180 058 рублей. За ноябрь МЗП составила 2 180 126 рублей.
|
месячная МЗП (бел.руб.) |
|
|---|---|
| 2016 год | |
| Январь | 2 300 000 |
| Февраль | 2 300 000 |
| Март | 2 300 000 |
| Апрель | 2 300 000 |
| Май | 2 300 000 |
| Июнь | 2 391 769 (проиндексирована) |
| Июль | 239,48 |
| Август | 239,48 |
| Сентябрь | 239,48 |
| Октябрь | 239,42 |
| Ноябрь | 239,42 |
| 2017 год | |
| Январь | 265 |
| 2018 год | |
| Январь | 305 |
| 2019 год | |
| Январь | 330 |
| 2020 год | |
| Январь | 375 |
С января 2016 года новое значение МЗП составило 2 300 000 рублей. С июля 2016 года по сравнению с июнем размер месячной заработной платы составил 2 391 769 рублей с учётом индексации 5,4 процента. После деноминации с 1 июля - 239 рублей 18 копеек (за июнь). С учетом индексации в сентябре размер заработной платы составил 239,48 рублей. Уменьшение МЗП за октябрь по сравнению с сентябрем 2016 года обусловлено снижением норматива индексации. Поскольку ИПЦ за ноябрь 2016 г. не превысил пятипроцентный порог к месяцу ее предыдущей индексации (июнь 2016 г.). Ее размер в ноябре 2016 г. составил 239 рублей 42 копейки.
С 1 января 2017 года увеличивается размер минимального социального стандарта оплаты труда на 25,58 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 декабря 2016 г. № 1080, согласно которому месячная минимальная заработная плата установлена в размере 265 рублей.
С 1 января 2018 г. месячная минимальная заработная плата установлена в размере 305 рублей. Соответствующее решение принято постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 декабря 2017 г. № 1022.
С 1 января 2019 г. минимальная заработная плата оставляла 330 рублей. С 1 января 2020 года минималка выросла на 45 рублей и составляет 375 рублей.
Совет Министров Республики Беларусь принял постановление от 24.12.2015 № 1094 «Об установлении размера месячной минимальной заработной платы».
Согласно данному документу месячная минимальная заработная плата с 1 января 2016 года устанавливается в размере 2 300 000 рублей.
Напомним, что в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17.07.2002 № 124-З «Об установлении и порядке повышения минимальной заработной платы» минимальная заработная плата (месячная и часовая) – это государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда, который наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора.
Месячная минимальная заработная плата применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов, должностных окладов).
Размер месячной минимальной заработной платы определяется с учетом:
- экономических возможностей республиканского и местных бюджетов, а также нанимателей;
- потребностей работников в материальных благах и услугах;
- уровня занятости и производительности труда;
- прогнозного значения роста потребительских цен;
- уровня номинальной начисленной среднемесячной заработной платы по республике в целом.
Совет Министров Республики Беларусь с участием республиканских объединений нанимателей и профессиональных союзов при разработке прогноза социально-экономического развития Республики Беларусь определяет соотношение размеров месячной минимальной заработной платы и минимального потребительского бюджета, обеспечивая ежегодное сближение их размеров. Размер месячной минимальной заработной платы устанавливается Советом Министров Республики Беларусь ежегодно с 1 января. Месячная минимальная заработная плата в течение года подлежит индексации в порядке, предусмотренном для индексации доходов, полученных из бюджетных источников, в соответствии с законодательством об индексации доходов населения с учетом инфляции. Коллективным договором (соглашением) может быть установлен иной размер месячной минимальной заработной платы, но не ниже размера месячной минимальной заработной платы, установленного в соответствии с Законом.
Установлено также, что минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников. Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется нанимателем при оплате труда работников за работу в нормальных условиях в течение нормальной продолжительности рабочего времени при выполнении обязанностей работника, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора, с учетом отработанного рабочего времени. Работнику, у которого размер начисленной заработной платы оказался ниже размера минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленного и применяемого в соответствии с настоящим Законом, наниматель обязан произвести доплату до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой). При определении доплаты до размера минимальной заработной платы (месячной и часовой) в размере начисленной заработной платы работника не учитываются выплаты компенсирующего характера и выплаты, не связанные с выполнением работником обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных правовых актов и трудового договора. Перечень указанных выплат устанавливается республиканским органом государственного управления, проводящим государственную политику в области оплаты труда.
Похожие статьи
